La desvinculación o re-estructuración de personal es un fenómeno inherente a las organizaciones. Por ello, apoyamos a las empresas que se ven en la necesidad de prescindir de personal ofreciendo este servicio como una forma de compensar a quienes en un momento dado hicieron valiosas aportaciones.

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Disminuímos el nivel de conflicto asesorando antes, durante y después del proceso de desvinculación. Generamos un mensaje positivo hacia la red de contactos de la persona desvinculada, como una práctica de responsabilidad social y comunitaria.

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También apoyamos a los profesionales que se encuentran en situación próxima de estar sin empleo, con la adecuada asesoría y supervisión en los procesos de selección que tendrá que encarar. Hacemos una valoración de sus fortalezas y áreas de oportunidad para generarle una participación efectiva en los procesos de selección en los que participará.

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Desde la sencilla elaboración de su información curricular hasta la revisión de los posibles escenarios de selección que encontrará en la búsqueda de nuevas opciones profesionales.

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Para el empleado que ha sido desvinculado, lo apoyamos a reinsertarse nuevamente, acortando el tiempo de recolocación y reduciendo el estrés a través del trato personalizado, apoyo con herramientas tecnológicas que ampliarán su red de contactos en el mercado laboral.

 

Nuestro equipo altamente profesional le brinda un integral apoyo a través de nuestras herramientas y asesoramiento durante la transición.

Pregunte por nuestros planes empresariales e individuales.